Останнє у блогах

Більше

Останні коментарі

GibImpaip
ppt <a href="https://cbdhempoilmed.com/#&q uot;>cbd pure hemp oil</a> ulo <a href="https://cbdhempoilmed.com/#&q uot;>hemp oil benefits dr oz</a>
Коментарів: 61269
Guestovabe
<a href=" https://ihab.space/limited-dating-pool/ ">limited dating pool</a> <a href=" https://ihab.space/dating-silkeborg/ ">dating silkeborg</a> <a href=" ...
Коментарів: 61269
FaclelicAriterm
zos <a href="https://mehempoil.com/#" >hemp oil extract</a>
Коментарів: 61269
Guestwralm
<a href=" https://ihan.icu/erode-online-dating/ ">erode online dating</a> <a href=" https://ihan.icu/brecon-dating/ ">brecon dating</a> <a href=" https://ihan.icu/dating-vintage-ray-ban- wayfarer/ ...
Коментарів: 61269
Guestovabe
<a href=" http://ihan.icu/thugs-dating-site/ ">thugs dating site</a> <a href=" http://ihan.icu/good-dating-site-for-iph one/ ">good dating site for iphone</a> ...
Коментарів: 61269
Guestovabe
<a href=" http://ihan.icu/13-year-old-boy-dating-1 8-year-old/ ">13 year old boy dating 18 year old</a> <a href=" http://ihan.icu/pbs-online-dating-docume ntary/ ">pbs ...
Коментарів: 61269
AntillaInettibe
mgm <a href="https://onlinecasinoslots888. us/#">caesars free slots</a>
Коментарів: 61269
Diemnempange
mgr <a href="https://casinorealmoney.us/#& quot;>foxwoods online casino</a>
Коментарів: 61269
Guestwralm
<a href=" http://ijyw.online/match-making-for-begi nners-novel/ ">match making for beginners novel</a> <a href=" http://ijyw.online/can-you-have-a-dating -scan-at-11-weeks/ ...
Коментарів: 61269
Brodepromarex
sqe <a href="https://casinorealmoneyplay.u s/#">penny slots</a> ifv <a href="https://casinorealmoneyplay.u s/#">vegas casino slots</a>
Коментарів: 61269

Архів


Колеги з UMH, може поборемося?

Юрій Луканов , 26.06.2013 06:01

Читаю на Фейсбуці разпачливі міркування деяких працівників проданого Курченкові (де факто «сім’ї») голдингу UMH. Головні думки зводяться до того, що стане все погано. Коли  стане, то «я піду геть з роботи».

Мене в цій ситуації  дивує, що журналісти вживають слова «ой-йой-йой, ай-яй-яй».  Але не ставлять питання: «що робити?».  Що робити, щоб не допустити знищення своїх видань? Що робити, щоб зберегти свої робочі місця і цивілізовані  принципи редакційної політики? Що робити, щоб змусити нових власників рахуватися із собою? Коли я висловив такі міркування на тому ж Фейсбуці, то почув у відповідь від однієї колеги, що глупо за нинішніх обставин боротися.

Мені тут же  згадався випадок на прес-конференції, яку я давав у Кременчуку  минулого тижня. Там місцевий журналіст виголосив   тривалий монолог-питання, який зводився до того, що нас використовували, використовують і будуть використовувати і що тут медіа-профспілка може зробити? Я почав відповідати. Він мене перервав  і знову видав монолог, що нічого змінити неможливо.

Він точно нічого не змінить. Бо він заздалегідь погодився з тим, що його будуть використовувати.

В усіх справах важлива філософія. Я вирішую, що я не хочу бути служником -  починаю шукати інструменти як стати владою, четвертою. Та коли я згоден  служити, хоча мені це і не подобається, то  жодна профспілка, жодні інструменти мені не  допоможуть.  

Так і в цій ситуації. Якщо журналісти UMH погодяться, що все погано, безнадійно,  боротися не варто, то вони програють апріорі. Звісно, їх заспокоюють, що попередній  власник Борис Ложкін і новий власний власник Сергій Курченко підпишуть якийсь меморандум, який гарантуватиме права журналістів. Думаю, у вагу цього меморандуму журналісти вірять не більше, ніж у вагу туалетного  паперу.

Хочу нагадати, що, хоча і обмежено, але свобода слова в Україні збереглася в тому числі і завдяки професійній солідарності. Згадайте журналістську революцію 2004 року, яка передувала помаранчевій революції. Згадайте наші спільні протести проти спроб запровадити «закон про наклеп». Згадайте як заметушився міністр внутрішніх справ і провладні політики, коли ми виступили на захист колег Влада Соделя і Ольги Сніцарчук. В усіх цих випадках ми змусили можновладців рахуватися із собою.

Чому б і нині працівникам UMH не поборотися за свої права? Чому б не створити медіа-профспілку у себе в конторі? Навіть без втручання  київського офісу профспілки   закон дає членам профспілки значні права і можливість захищатися від брутального порушення цих прав. Ну а якщо ще й підключиться апарат профспілки, то ми тим більше  можемо змусити власників поводитися чемно і поважати нас.

Але чомусь у мене скепсис. Мені здається, що колеги наступлять на вже відомі  граблі. Вони дочекаються, коли новий власник виявить себе. Хтось піде. А хтось зненацька кинеться створювати осередок профспілки. Але буде вже пізно. Бо дії будуть спонтанними. Журналісти  діятимуть не на випередження, а лише реактивно - реагуватимуть на кроки власників. І програють. Хоча цього можна уникнути.

Колеги! Дуже вас прошу: переконайте мене, що я помиляюся. Я так охоче визнаю цю свою помилку, як досі жодну іншу не визнавав.


* Знайшовши помилку, виділіть її та натисніть Shift+Enter.

Про автора:
Журналіст, який грає вар`ята, за сумісництвом голова Незалежної медіа-профспілки України, http://yuriylukanov.ucoz.ua/


Коментарі наших відвідувачів:


+ Додати
 введіть код  

Всі записи:

Головна RSS