Останнє у блогах

Більше

Останні коментарі

Guestovabe
<a href=" https://fyco.space/old-folks-dating/ ">old folks dating</a> <a href=" https://fyco.space/testimonials-dating-s ite/ ">testimonials dating site</a> <a ...
Коментарів: 59420
Guestwralm
<a href=" https://fyco.space/dating-rhodes-greece/ ">dating rhodes greece</a> <a href=" https://fyco.space/top-dating-apps-over- 50/ ">top dating apps over 50</a> ...
Коментарів: 59420
GibImpaip
vxz <a href="https://cbdhempoilmed.com/#&q uot;>cbd oil for sale walmart</a> hxy <a href="https://cbdhempoilmed.com/#&q uot;>organic hemp oil</a>
Коментарів: 59420
Guestwralm
<a href=" http://geqe.icu/my-ex-is-dating-a-crazy- girl/ ">my ex is dating a crazy girl</a> <a href=" http://geqe.icu/dating-vegetarian-food/ ">dating vegetarian food</a> ...
Коментарів: 59420
Snormaautonia
rdf <a href="https://online-casino24.us/#& quot;>slot games</a> qui <a href="https://online-casino24.us/#& quot;>bigfish casino online games</a>
Коментарів: 59420
fenoleAllom
rwu <a href="https://buycbdoil.us.com/#&qu ot;>hemp oil for pain</a>
Коментарів: 59420
Guestovabe
<a href=" http://fyco.space/dating-an-aries-man-ti ps/ ">dating an aries man tips</a> <a href=" http://fyco.space/swedish-culture-dating / ">swedish culture dating</a> ...
Коментарів: 59420
Hoffunsumnmep
gab <a href="https://onlinecasinoslots888. us/#">online casino games</a>
Коментарів: 59420
Sweeniaunlins
glb <a href="https://casinorealmoneyplay.u s/#">online slots</a>
Коментарів: 59420
Brurseprula
yej <a href="https://onlinecasinoslots888. us/#">plainridge casino</a> ayq <a href="https://onlinecasinoslots888. us/#">penny slots free online</a>
Коментарів: 59420

Архів


Полный истецЪ-3. Пример для подражания

Юрій Свірко, 25.12.2010 22:46

     

 http://reyestr.court.gov.ua/Review/12986041

 Справа № 2-9301/10                                                                    

РІШЕННЯ  

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ  

30 листопада 2010 р.                                                        Жовтневий районний суд  

                                                     м. Дніпропетровська  

У складі:  

Головуючого               – судді Мазниці А.А.  

Секретаря               – Ковальської Т.Г.  

  За участю:  

Позивача                     – ОСОБА_1  

Представника позивача         – ОСОБА_2  

  Розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства “Комерсант-Україна” про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги та інших виплат, -  

  В С Т А Н О В И В :  

  У лютому 2010 року позивач звернувся до суду з вищезазначеним позовом. В обґрунтування заявлених вимог зазначив, що у період з 01.06.2005 р. перебував у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді фотокореспондента, та сумлінно виконував свої обов’язки, втім умови роботи протягом останніх років були складними, оскільки керівництво відповідача системно припускалося порушень трудового законодавства, в тому числі безпідставно змінювало істотні умови праці, залучало позивача до роботи у його вихідні дні та у робочі дні надурочно, в тому числі у нічний час, не забезпечувало його належними засобами, необхідними для виконання роботи. У листопаді 2009 р. позивач відмовився працювати у вихідні дні та надурочно без дотримання визначеного законом порядку залучення його до таких робіт, що потягло виникнення конфлікту між ним та керівництвом фотослужби, після чого позивачеві були змінені істотні умови праці у бік їх погіршення та він був притягнутий до дисциплінарної відповідальності, на його думку необґрунтовано. За викладених обставин позивач прийняв рішення про припинення трудових відносин з відповідачем та звернувся до останнього з заявою про звільнення за ч. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв’язку з порушенням трудового законодавства роботодавцем, що тягне  виплату вихідної допомоги згідно ст. 44 КзПП України, втім наказом від 10.01.2010 р. він був звільнений без вихідної допомоги. Крім того, з ним не був здійснений повний розрахунок.  

На підставі викладеного, з урахуванням уточнення заявлених вимог (а.с. 88-93), позивач просив суд стягнути на його користь з відповідача заборгованість з оплати роботи у вихідні дні та надурочно у розмірі 760, 00 грн., заборгованість по заробітній платі за час перебування у відпустці у 2009 р. у розмірі 1.814, 93 грн., компенсацію невикористаної частини щорічної відпустки у розмірі 18.339, 95 грн., вихідну допомогу у розмірі 14.642, 16 грн., а всього 35.557, 04 грн.  

У судовому засіданні позивач та його представник  заявлені вимоги підтримали ,на їх задоволенні наполягали.  

Відповідач явку своїх представників до суду не забезпечив, про день та час розгляду справи повідомлявся, надав письмові заперечення (а.с. 66-69), в яких позов визнав частково, а саме в частині заборгованості з оплати відпустки за період з 14.09.2009 р. до 20.09.2009 р. у розмірі 85,28 грн. та компенсації невикористаної щорічної відпустки у розмірі 5.521, 46 грн.  

Заслухавши пояснення осіб, що приймали участь у справі, дослідивши письмові докази, суд приходить до наступного.  

Судом встановлено, що позивач з 02.06.2005 р. перебував у трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді фотокореспондента відділу фотослужби (а.с. 11) на підставі письмового трудового договору № 12 від 01.06.2005 р. (а.с. 175, 176).  

22.12.2009 р. позивач звернувся до відповідача з заявою про звільнення за власним бажанням з 10.01.2010 р. з підстави, визначеної ч. 3 ст. 38 КЗпП України, у зв’язку з порушенням трудового законодавства роботодавцем (а.с. 12), втім наказом від 11.01.2010 р. № 110110 КУ-1 був звільнений за ст. 38 КЗпП України без виплати вихідної допомоги (а.с. 13).    

Аналізуючи виниклі між сторонами правовідносини, суд приходить до наступного.  

Так, з матеріалів справи вбачається, що позивач систематично залучався до роботи після 18:00 годин, а також у вихідні та неробочі дні, що підтверджується обліковими архівними аркушами та копіями газетних публікацій з використанням зроблених ним фотознімків (а.с. 100, 106-151). При цьому така робота додатково  не оплачувалася, посилання позивача на те, що її облік відповідачем не вівся, матеріалами справи не спростовуються.  

Оскільки згідно ст. ст. 62, 71, 72, 106, 107 КЗпП України надурочні роботи та робота у вихідні та неробочі дні допускаються лише у виняткових випадках та підлягають оплаті у подвійному розмірі, у спірних правовідносинах вбачається порушення відповідачем вимог трудового законодавства.  

Виходячи з наведеного позовні вимоги в частині стягнення з відповідача підвищення  заробітної плати за роботу у вихідні дні та надурочно у розмірі 760, 00 грн. є обґрунтованими та підлягають задоволенню.  

Також підлягають задоволенню позовні вимоги в частині стягнення з відповідача вихідної допомоги у розмірі 14.642, 16 грн., оскільки з вищенаведеного випливає, що позивач обґрунтовано вимагав звільнення з підстави, визначеної ч. 3 ст. 38 КЗпП, та був звільнений за ст. 38 КЗпП без подальшої конкретизації, а отже відповідно до ст. 44 КЗпП України має право на отримання вихідної допомоги у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат.  

Заборгованість по заробітній платі за час відпустки підлягає стягненню у повному обсязі виходячи з наведеного. Так, відповідач не заперечував, що така існує, втім не погодився з її розміром посилаючись на те, що у розрахунок середньої заробітної плати не підлягає включенню авторський гонорар, що виплачувався позивачеві. З таким тлумаченням положень законодавства не можна погодитися, оскільки згідно п. 4 “є” Положення про порядок обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100, до складу заробітної плати не включається літературний гонорар, що виплачується штатним співробітникам газет, журналів за авторським договором. Разом з тим укладений між сторонами договір є трудовим (а.с. 175, 176), докази укладання між ними окремого авторського договору, що відповідає вимогам ст. 33 Закону України “Про авторське право і суміжні права”, відповідачем не надані. Крім того, діяльність позивача була пов’язана з створенням не літературних, а фотографічних творів, що за змістом ст. 8 Закону України “Про авторське право і суміжні права” не є тотожним, а отже виплачені йому суми за будь-яких обставин не є літературними гонорарами.    

З аналогічних підстав суд оцінює критично заперечення відповідача щодо неправильності розрахунку середньої заробітної плати для обчислення компенсації невикористаної відпустки, втім погоджується з наведеним ним розрахунком кількості днів, що підлягають компенсації (а.с. 68), та вважає за необхідне стягнути з останнього у цій частині 14.035, 55 грн. згідно наступному розрахунку:  

  215,22 грн./день х 72 дні – 1.460, 29 грн. = 14.035, 55 грн.  

  Згідно ст. 88 ЦПК України судові витрати у справі, від яких позивач звільнений,  підлягають стягненню з відповідача в доход держави пропорційно задоволеній частині позовних вимог.  

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 38, 44, 62, 71, 72, 106, 107 КЗпП України, ст. ст. 8, 33 Закону України “Про авторське право і суміжні права”, ст. ст. 10, 11, 60, 212-215 ЦПК України, -          

В И Р І Ш И В :  

  Позов   – задовольнити частково   .  

Стягнути з Приватного акціонерного товариства “Комерсант-Україна” на користь ОСОБА_1   31.252, 64 грн.   , в тому числі 760, 00 грн. заборгованості з заробітної плати у вихідні дні та надурочно, 1.814, 93 грн. заборгованості по заробітній платі за час перебування у щорічній відпустці у 2009 р., 14.035, 55 грн. компенсації за невикористану відпустку, 14.642, 16 грн. вихідної допомоги, .  

У задоволенні решти позовних вимог   – відмовити   .  

В порядку розподілу судових витрат стягнути з Приватного акціонерного товариства “Комерсант-Україна” в доход держави   312,53 грн.    судового збору,   120, 00 грн.    витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.  

  Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги , якщо таку скаргу не буде подано.  

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає чинності після розгляду справи апеляційним судом.  

Апеляційна скарга на рішення може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, що брали участь у справі, втім не були присутні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня ухвалення рішення.  

  Суддя                                                         А.А. Мазниця  


* Знайшовши помилку, виділіть її та натисніть Shift+Enter.

Про автора:
Журналіст, головний редактор газети «Обзор».


Коментарі наших відвідувачів:


+ Додати
 введіть код  

Всі записи:

Головна RSS